Verhaltenskodex für MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG

Um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Respekt, Integrität und Fairness basiert, hat die ABENA Schaumstoff AG folgenden Verhaltenskodex für ihre MitarbeiterInnen festgelegt. Es legt unsere Verhaltensstandards, unsere ethischen Grundsätze und Erwartungen fest, die alle MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG einhalten sollten.

1. Integrität und Ethik

Die MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG sollen ehrlich, integer und ethisch handeln. Korruption, Bestechung, Diebstahl und andere unethischen Verhaltensweisen sind strengstens untersagt.

2. Respekt und Vielfalt:

Alle MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG sollen respektvoll und tolerant miteinander umgehen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Diskriminierung, Belästigung und Mobbing sind inakzeptabel.

3. Arbeitsplatzsicherheit und Gesundheit:

Um eine sichere Arbeitsumgebung für sich und ihre Kollegen zu gewährleiten, sollen die Mitarbeiter der ABENA Schaumstoff AG alle Sicherheitsrichtlinien, Regeln und Verfahren der ABENA Schaumstoff AG strikt einhalten. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle.

4. Vertraulichkeit und Datenschutz:

Alle MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG müssen vertrauliche Informationen schützen und vertrauliche Daten verantwortungsbewusst behandeln. Der Datenschutz und die Einhaltung von Datenschutzgesetzen sind unerlässlich. Die Privatsphäre der Mitarbeiter und Kunden sind zu respektieren.

5. Verantwortung und Engagement:

Die ABENA Schaumstoff AG erwartet von ihren MitarbeiterInnen, dass sie ihre Aufgaben gewissenhaft und engagiert erfüllen, sie sollen Verantwortung übernehmen und sich für den Erfolg des Unternehmens einsetzten. Teamarbeit, Zusammenarbeit und Kommunikation werden gefördert.

6. Compliance und Gesetzteskonformität:

Alle MitarbeiterInnen der Schaumstoff AG sollen die geltenden Gesetzte, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einhalten. Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften ist unerlässlich.

7. Kommunikation und Feedback:

Offene Kommunikation, konstruktives Feedback und der respektvolle Umgang miteinander werden gefördert. Alle MitarbeiterInnen der ABENA Schaumstoff AG sollen ihre Anliegen und Ideen ansprechen und zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen.